为深入贯彻党的十七大精神和全国组织工作会议部署，中央组织部决定，从2008年开始，利用三年时间，在全国组织系统开展“讲党性、重品行、作表率，树组工干部新形象”活动（简称“讲党性、重品行、作表率”活动）。根据省委组织部、杭州市委组织部的统一部署，结合我市实际，现就我市2008年在全市组织人事干部中开展“讲党性、重品行、作表率”活动提出如下实施方案。

    一、学习教育党性再增强

    1、办好主题培训班。举办组织人事干部主题教育培训班，深入学习贯彻十七大精神，按照科学发展观的要求，进一步解放思想，拓宽组工干部视野，培养战略思维，增强忧患意识，提高创新能力。（全市组织人事干部）

    2、开展组工干部系列讲座。举办2次全市组织人事干部系列讲座，每季度举办1次部机关干部系列讲座，对《党章》、工业经济、招商引资、城市建设、劳动保障、创新思维、管理科学等内容专题学习，并邀请专家学者作辅导报告，提高综合素质。（全市组织人事干部）

    3、坚持集中夜学制度。坚持部机关每周二集中夜学，及时传达和学习上级党委政府和市委市政府的重大决策部署，学习党的组织工作政策法规和各项业务知识。（市委组织部）

    4、开展大讨论活动。重点围绕如何保持和践行政治上的坚定性、品德上的纯洁性、行为上的先进性，组织开展树组工干部新形象大讨论，并提炼出组工干部新形象具体标准。组织参加上级组织部门开展的“树组工干部新形象”、“公道正派”征文活动和演讲比赛。（全市组织人事干部）

    二、征求意见工作再落实

    1、坚持开门纳谏。通过召开民主恳谈会、开展部长访谈活动、结合领导干部谈心谈话活动等方式，面对面听取工作对象、服务对象、老组工干部、“两代表一委员”等对组织部门和组织人事干部的意见建议。通过发放征求意见表、设立电子邮箱、热线电话等方式，广泛征求社会各界的意见建议，深入查找组织部门和组织人事干部不适应、不符合科学发展观要求的思想观念和突出问题。（全市组织人事干部）

    2、开展党性分析。根据征求意见情况，联系组织部门和组织人事干部个人思想工作实际，召开专题民主生活会，重点对照树立组织人事干部“四个新形象”要求，进行党性分析，认真开展批评和自我批评工作，深入查找不足，提炼具体要求，明确努力方向。（全市组织人事干部）

    3、认真落实整改。结合征求意见和党性分析中提出的问题和不足，认真制定集体和个人整改措施，积极实施整改工作责任制和项目管理制，逐个加以解决，特别要在制度的健全完善，办事程序等方面进一步规范，建立长效机制。组织人事干部个人要做到即知即改、立说立行，问题突出的干部要向组织作出整改承诺。（全市组织人事干部）

    三、立足岗位能力再提高

    1、把好进人关口。进一步健全组织部门进人选拔机制，采取组织推荐、公开选调、借调试用等方式，选用优秀的年轻干部到组织部工作，不断优化干部结构。（市委组织部）

    2、提升业务素质。积极培育“争先进、创一流”的浓厚氛围，切实增强组工干部学习业务知识的自觉性。开设“组工干部论坛”，开展组工干部“每季度读一本好书，作一次主题发言、召开一次理论文章交流会、完成一项调研任务”等活动，认真落实组工干部市委党校主体班跟班学习制度，全面提升组工干部的业务素质能力。（市委组织部）

    3、开展岗位练兵。通过比、学、赶、帮、超，引导组工干部立足本职岗位练技能、学知识、打基础，提高工作效率和服务水平。实施组织部机关干部在不同科室交流挂职，掌握各种组工业务，完善部内竞争上岗制度，促进组工干部在不同岗位的轮岗锻炼。（市委组织部）

    4、加强实践锻炼。有计划安排组工干部参与市委中心工作，选派组工干部到村级组织换届指导组、农村工作指导员等基层一线实践锻炼，提高解决实际问题的能力。（市委组织部）

    四、克难攻坚作风再改进

    1、开展城乡党组织结对互助。确定更楼街道党工委、更楼街道石岭村党支部与部机关中层以上干部结对的10户家庭为“联乡结村帮户”活动联系点。通过选派干部挂职、蹲点调研、民情走访、工作帮扶等措施，推动组工干部深入基层、为民办事、转变作风。（市委组织部）

    2、开展深入基层破难题。根据省委组织部“百名部长破百题”和杭州市委组织部“百名组工干部破百题”活动的统一部署，针对组织工作中存在的难点问题、群众反映强烈的热点问题，结合作风建设深化年“三走进、一深化”专项行动，由部领导带头，结合自身工作实际，列出破难问题，走进企业、农村、项目工地一线，面对面交流，研究解决办法，推动面上工作。（市委组织部）

    3、开展优秀创新奖评选。坚持以改革创新精神推进党的建设和组织工作，积极鼓励各基层党组织和组织人事干部进行探索创新，乡镇（街道）及机关部门创新项目实行申报制，组织开展“我为组织工作献点子”和全市组织工作创新奖评选活动，并注重新创成果的转化。（全市组织人事干部）

    4、抓好全年任务落实。认真分解落实全年组织工作任务，特别要研究新情况，解决新问题，不断总结新经验，以点上工作的突破推进工作目标任务全面完成。（全市组织人事干部）

    开展“讲党性、重品行、作表率”活动，是贯彻落实中央、省、市委对组织部门自身建设新要求的重要举措，是以改革创新精神推进组织工作、服务建设秀美繁荣和谐新建德的必然要求，是建设政治强、业务精、作风正、形象好的高素质组织人事干部队伍的有效载体。市委组织部成立以市委常委、组织部长沈翔为组长的活动领导小组，具体负责活动的组织实施。全市广大组织人事干部要高度重视，积极参与，切实把思想和行动统一到上级组织部门的要求和部署上来；要正确处理好参加活动与推动工作的关系，做到统筹兼顾、合理安排，确保活动既取得实效，又促进工作。

 

 

                           中共建德市委组织部

                               2008年4月11日